時(shí)序更替，萬物維新。轉(zhuǎn)眼間，我們揮手作別令人難忘的2021年，迎來了充滿無限憧憬的2022年。此時(shí)此刻，站在辭舊迎新、繼往開來的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我代表集團(tuán)董事會(huì)，謹(jǐn)向全體干部職工和家屬，向退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，向長期以來關(guān)心、支持魯班事業(yè)發(fā)展的各位同仁、朋友，致以新年的問候和美好的祝愿！2021年，是集團(tuán)發(fā)展史上極不平凡的一年，一年來，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和繁重的發(fā)展任務(wù)，公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)...
7月9日上午，集團(tuán)在19樓多功能廳舉行2022年上半年工作會(huì)議，總結(jié)2022年上半年工作完成情況，部署下半年工作。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人，各下屬單位負(fù)責(zé)人、部室負(fù)責(zé)人，建設(shè)集團(tuán)一、二、三分公司負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理參加會(huì)議，區(qū)委派駐的紅領(lǐng)書記韓慶典蒞臨的大會(huì)作指導(dǎo)，集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理孫勇毅主持了會(huì)議。會(huì)議首先通報(bào)了上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況、下半年重點(diǎn)工作安排，公布了書香世家項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)推進(jìn)計(jì)劃、考核及...
6月8日上午，沂蒙建工集團(tuán)黨委書記、董事長邵明志，總經(jīng)理朱明峰一行六人就業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈延伸合作等到集團(tuán)進(jìn)行座談交流，集團(tuán)黨委書記彭思志、魯班精裝公司總經(jīng)理彭建波等參加活動(dòng)。董事長彭思志對客人的到來表示熱烈歡迎，他表示，魯班集團(tuán)作為一家土生土長的本土企業(yè)，是臨沂地區(qū)成立最早的施工企業(yè)之一，60多年來，經(jīng)過幾代人的不懈努力，現(xiàn)已發(fā)展成為集建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、精裝產(chǎn)業(yè)、工業(yè)商貿(mào)等于一體的綜合性...
在“五四”青年節(jié)之際，為扎實(shí)推進(jìn)“雙過半”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)青年員工思想活力，展示青年員工精神風(fēng)貌，5月4日上午，集團(tuán)公司在19樓多功能廳舉辦“弘揚(yáng)五四精神 書寫青春華章”為主題的五四青年節(jié)演講比賽活動(dòng)。集團(tuán)常務(wù)副總孫勇毅、黨委副書記彭磊、黨委委員曹婷以及總部各部門負(fù)責(zé)人、下屬單位負(fù)責(zé)人等參加活動(dòng)。比賽現(xiàn)場，24位青年員工緊緊圍繞主題，結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，運(yùn)用獨(dú)特視角，依托典型事例，講述魯班故...
全體員工：號角聲聲催人進(jìn)。繼去年我們迎來中國共產(chǎn)黨成立100周年，今年我們又將迎來黨的二十大的勝利召開。當(dāng)前，集團(tuán)也正處在轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，做好今年上半年的工作、保持平穩(wěn)健康的發(fā)展基調(diào),使命光榮、責(zé)任重大。基于對全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)走勢的分析判斷，4月2日，我們召開了集團(tuán)一季度工作會(huì)議，為進(jìn)一落實(shí)會(huì)議精神，搶抓市場機(jī)遇，盡快掀起生產(chǎn)高潮，為圓滿實(shí)現(xiàn)二季度經(jīng)營指標(biāo)乃至全...
4月3日上午，集團(tuán)公司在魯班國際19樓多功能廳召開一季度工作會(huì)議，分析一季度工作推進(jìn)情況研究部署二季度工作，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，區(qū)派紅領(lǐng)書記韓慶典應(yīng)邀參加會(huì)議。會(huì)上，各單位匯報(bào)了一季度工作推進(jìn)情況、當(dāng)前存在的困難及下一步工作舉措。在聽取各單位匯報(bào)后，董事長彭思志發(fā)表重要講話，他在講話中指出，今年一季度以來，在集團(tuán)董事會(huì)的帶領(lǐng)下，廣大干部職工以年初工作會(huì)議精...
